Duurzaamheid
Duurzame ontwikkelingsdoelen
De SDG’s (Sustainable Development Goals) zijn een oproep van de Verenigde Naties tot actie voor alle landen in de wereld – arm en rijk – om welvaart te bevorderen en tegelijkertijd de planeet te beschermen tegen klimaatverandering. Ze leggen de grondslag voor het beëindigen van armoede, met strategieën die zowel economische groei ontwikkelen als een reeks sociale behoeften aanpakken, zoals onderwijs, gezondheid, sociale bescherming en werkgelegenheid.
In 2022 zijn we ingestapt in het door de United Nations erkende UNITAR-CIFAL VCDO traject om onder begeleiding en opleiding te werken aan onze duurzaamheid.
THet doel is om van TadBlu een bewezen duurzaam merk en product te maken, waarmee we een steentje bijdragen aan de verduurzaming van de uitvaartsector, en hen die rouwen om het verlies van een geliefde, een duurzaam herinneringssieraad te kunnen bieden.
Voor het bepalen van onze acties kijken we naar onze stakeholders, hun belangen en de impact die we hierop kunnen hebben. Stakeholders zijn onze medewerkers, distributeurs en leveranciers, uitvaartondernemers, maar ook de planeet en haar bewoners.
Inspanningen richting ons SDG Pioneer Certificate
Begin bij jezelf
Het is ons gelukt om het TadBlu bedrijfspand energieneutraal te maken, met behulp van zonnepanelen, een batterij en goede isolatie. We hebben ons waterverbruik verminderd met 60% met een regenwaterton van 10.000 liter.
Inclusief personeelsbeleid
TadBlu wil een bedrijf zijn, waar iedereen zich thuis kan voelen en waar iedereen graag moet kunnen werken. Onze mensen zijn het belangrijkste kapitaal. Er wordt daarom veel aandacht besteed aan diversiteit, gelijkheid en inclusie.
Gendergelijkheid voor vrouwen
Een van onze speerpunten qua duurzaamheid is het willen bevorderen van gendergelijkheid, en dan met name de positie van vrouwen wereldwijd op de arbeidsmarkt. Hiertoe hebben we in de afgelopen jaren een sociaal project opgezet in Nederland, waarin vrouwelijke vluchtelingen die een verblijfsstatus krijgen, onze armbanden assembleren. In dit traject worden ze door ons getraind in het assembleren van fijne sieraden, coaches geholpen bij de arbeidsintegratie en krijgen ze een taalmaatje. Zo helpen we hen op een fijne manier naar volwaardig werk.
Verantwoorde productie
Al sinds de oprichting van TadBlu zijn we vastberaden geweest om van TadBlu een verantwoord merk en product te maken. Een goede kwaliteit is voor onze klanten het allerbelangrijkste. We hebben ervoor gezorgd dat TadBlu een 100% EU product is: alle onderdelen komen van Europese (familie)bedrijven. Al in 2020 hebben we een audit doorlopen bij de Douane waaruit we een Exportvergunning Van EU Preferentiele Oorsprong hebben verkregen!
Conflictvrij edelstaal en goud
Wie denkt aan het welzijn van de aarde, denkt ook aan het welzijn, gezondheid en veiligheid van de mensen die er wonen. Al sinds 2019 werken wij met leveranciers die met gecertificeerd conflictvrij edelstaal en conflictvrij goud onze sieraadonderdelen maken.
Niet OK is niet OK
In de evaluatie van onze duurzaamheid hebben we ook gekeken naar de herkomst van onze halfedelstenen voor onze ringen en pendants. Hoewel ze prachtig waren, hebben we er voor onze collectie 2023 voor gekozen om de kyaniet, zwarte rutielkwart en gouden rutielkwarts uit het assortiment te halen.
Transportkilomers verantwoordelijk voor 21% van wereldwijde CO2 Emissie
Doordat onze producten in Europa worden gemaakt leggen de sieraden binnen onze grootste markt (EU) ontelbaar veel minder kilometers af op hun weg naar de consument. Gemiddeld zo'n 8.000 kilometer minder per sieraad. Dat zijn belangrijke cijfers wanneer de uitvaartsector ervoor wil kiezen om duurzamer in te kopen. Tot slot versturen we op dit moment 20% van onze pakketjes met DHL Go Green We zijn in gesprek met onze partner DHL om toe te werken naar de mogelijkheid voor iedere klant om TadBlu sieraden duurzamer te laten verzenden met DHL Go Green.
De toekomst: een duurzame keuze
We zijn erg trots op wat we allemaal al bereikt hebben op het vlak van duurzaamheid, maar hier stopt het natuurlijk niet!
Na het behalen van het SDG Pioneer Certificate gaan we door voor het SDG Champion Certificate en uiteindelijk – voor 2030 – het SDG Ambassador-schap.
Zo hebben we plannen om ons HR-beleid verder uit breiden totdat we het Great Place to Work label kunnen verdienen. Ook willen we ons personeelsbestand uitbreiden met vaste werknemers met een arbeidshandicap. Noem het maar positieve discriminatie, wij geloven dat dat oke is.
Ons sociale project willen we graag met meer training, coaching en meer deelnemers uitbreiden van 25% van onze sieraden vandaag naar 100% van onze sieraden binnen 3 jaar.
We willen voor onze grondstoffen en producten kunnen berekenen en aantonen wat de carbon footprint is. Hierop gaan we het komende jaar studeren en een onderzoek opstarten.
Zo hopen we in de komende jaren te bereiken dat TadBlu een bewezen duurzame keuze is voor Uw herinneringssieraad.
We houden u op de hoogte!